Offres d'emploi

Programmes pour étudiants

Les programmes Delphi pour étudiants comprennent des formations en alternance et des stages à travers le monde. Tout au long de l'apprentissage, les étudiants ont la possibilité de développer leur formation académique et leurs compétences personnelles.

Opportunités

Les formations en alternance et les stages de Delphi sont conçus pour offrir aux étudiants de niveau universitaire la possibilité d'acquérir une réelle expérience professionnelle, pratique, significative, et stimulante. Tout au long de ce cursus, les étudiants sont en mesure d'améliorer leurs acquis académiques et leurs compétences en communication. Les tâches qui leur sont confiées au travail ont été établies pour compléter leur formation académique et/ou leurs objectifs de carrière. Les composantes et caractéristiques des programmes Delphi pour étudiants varient d'un site à l'autre.

Le nombre de places pour les étudiants est déterminé annuellement en fonction de l'estimation des besoins en personnel de chacune des divisions de Delphi. La plupart des étudiants en alternance et des stagiaires se voient offrir un emploi via le bureau d'insertion de leur université. D'autres opportunités professionnelles sont disponibles sur la page "Offres d'emploi" du site de Delphi.

Devenir étudiant chez Delphi

Delphi se sert d'une structure d'entretiens basés sur le comportement, donnés par des responsables des ressources humaines et du service d'embauche. La sélection finale pour le programme est basée sur un ensemble de paramètres, parmi lesquels la qualification, la performance académique, les résultats de l'entretien et les besoins en personnel.

Pour vous aider à vous préparer pour un entretien d'admission au programme pour étudiant, voici quelques exemples de sujets et de questions :

• Présentez-vous et parlez un peu de vous-même pendant deux minutes.
• Expliquez la raison qui vous a poussé au choix de votre université.
• Identifiez les cours que vous préférez, ceux auxquels vous portez le moins d'intérêt, et donnez-en les raisons.
• Racontez une anecdote dans laquelle vous avez travaillé efficacement sous la pression.
• Décrivez une situation dans laquelle vous avez mené une équipe avec succès.
• Décrivez votre style en tant que joueur d'équipe.
• Identifiez au moins un domaine dans lequel vous voudriez développer vos compétences ou vous améliorer.
• Parlez-nous de votre expérience de travail avec un groupe (ou une équipe) difficile. Quels problèmes avez-vous rencontrés ? Comment avez-vous réagi ?
• Décrivez une anecdote où vous avez impliqué d'autres membres pour qu'ils prennent une décision. Pourquoi avez-vous procédé de la sorte ? Dans quelle mesure avez-vous profité de leur intervention ?
• Précisez ce qui vous a particulièrement attiré dans ce programme.
• Parlez-nous de votre plus grande réalisation.